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2019社保斷交有影響嗎?社保補繳有什么新政策

2019-03-08 25872 分享到:
社保斷交一直都是很多人關心的問題,因為很多人都關心社保斷交會不會產生影響,所以有一部分的人會關心2019年社保的補繳新政策是怎么樣的,那么下面就為大家推薦《2019社保斷交有影響嗎?社保補繳有什么新政策》,歡迎閱讀。

2019社保斷交有影響嗎?社保補繳有什么新政策

2019社保斷交有影響嗎?社保補繳有什么新政策

2019社保斷交有影響嗎?
社保斷交當然是會造成一定影響的,但是斷交時間長的話,就不會產生像網絡上說的那么嚴重的影響。具體影響如下:
1、養老保險:養老保險的領取條件是要求參保人員累計繳滿15年的養老保險,若在退休前能繳滿15年,不會影響自己領取退休金的。唯一的影響可能是,養老保險的繳費年限減少,退休后鬧到的養老金會少一點。
2、醫保待遇:醫療保險中斷繳費,那么斷交的當月將不能享受醫保待遇,補繳后可繼續享受醫保待遇。若想退休后享受醫保待遇,只需累計繳滿規定年限即可,一般規定為醫療保險累計繳滿25年(男)或20年(女)。
3、生育保險:想要享受生育保險待遇,需要保證在生育前12個月生育保險不斷交,若暫時沒有準備生育的話,也不會有什么影響。
4、失業、工傷保險:領取失業保險的要求是累計繳滿1年即可。享受工傷待遇只要求當月是否繳納工傷保險。
5、其他影響:在部分一線城市,對于外地人員來說,社保會對落戶、買車、買房、孩子上學等造成影響。若大家所在地區有這個要求的話,需要格外注意。
2019年社保的補繳新政策
1、超過期限需補繳滯納金和利息
社保斷繳超過一定的時間期限,是需要繳納滯納金和利息的,按照現行規定,公司欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,每天加收萬分之五的滯納金。
滯納金計算公式:每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。當然,在實際執行中,滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的,個體參保的一般沒有征收滯納金,但是,如果個人參保人跨年度欠費,那就必須補繳滯納金。
2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳
2019年1月1日以后達到60周歲,且未參保繳費的居民,不再發放老年人生活補助,年滿45歲周歲不滿60周,歲且未參保繳費的居民,不再允許一次性躉繳15年的養老保險費,即意味著在45歲之前,必須有社保繳納記錄,否則是不允許一次性補繳的。
3、三類人可進行養老保險一次性補繳
本地戶籍,并在1961年至1982年期間下鄉的知青;
本地戶籍,曾經參加過職工養老保險的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲);
本地城鎮戶籍,曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系,并已在2010年12月31日前達到退休年齡。
4、2019年補繳社保怎么補
其實針對不同的交費人群,補交社保的方式是不大相同的,主要有兩類人:有工作單位的人和靈活就業的人,我們來逐一攻破:
(1)自行辦理:關于自由職業者,說的通俗點為“沒有工作單位的群體”,則可以用靈活就業的方式進行參保,需要到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續。
(2)單位交納:單位職工2019年補繳社保怎么補呢,其實完全可以參考2019年職工補繳社保新政策,也就是說職工與用人單位解除或終止勞動關系后,以個人身份繼續參加參保即可。
5、需要交納多少錢?
以2019年職工補繳社保新政策來看,不同的地域,補交的政策是不同的,以湖南為例,2018年的新補交方式是這樣的:依據2016年12月31日于2017年1月1日作為分界線,實際細則如下:
如果劉大爺是2016年12月31日前退休,已經達到了退休年紀,但是并沒有交滿15年,可以針對兩個檔次進行繳納社保費用,分別是60%或100%,按照20%的比例交滿15年就可以了。
據了解,2016年湖南在職工資平均數為4491元,如果劉大爺交費了10年,還差5年未交,100%與60%檔次交納差距多少,我們可以通過詳細的計算了解一下:
(1)100%比例交納:4491元*20%*12個月*5年=53892元;
(2)60%比例交納:4491元*60%*20%*12個月*5年=32335.2元。
提示:從檔次來看,2019年補繳社保怎么補與檔次、年限兩大部分掛鉤。
上說的是職工社保的情況,而城鄉居民養老保險,基本上是允許在退休前一次性補繳的。所以避免遇到上述的這個問題,大家一定要注意參保的問題,盡量不要出現斷保的情況,如果是自由職業者,國家是允許你參保的,盡早辦理社保繳費手續,這樣才可以到退休年齡正常領取養老金,千萬不要到了退休年齡,繳費還不到年限。
補交社保滯納金怎么算
社保滯納金計算的起始時間為未交繳納社保費用的第一天;
社保滯納金計算額終止時間為,申報補繳社保并成功的前一天;
社保滯納金的計算公式:每月應繳納的社保費用*未繳納社保費用的天數*0.05%。
例如:某用人單位2018年7月10日成功申報補繳4月份的社保費用,正常收款應為5月份,則欠繳日將從6月1日開始計算,該單位需補繳5月份社保的費用,還需補繳從6月1日開始到7月9日的滯納金費用,共39天。若該員工的社保按照最低繳納基數計算,單位繳納社保費用:879.36元,個人繳納社保費用:262.51元。應補繳的社保總費用為:1141.8元;費用滯納金費用為:1141.87*39*0.05%=22.27元。
從上面我們可以看到2019社保補繳的新政策是什么,也可以知道社保在繳納的時候社保滯納金應該如何計算,相信很多人了解之后會更加清楚社保的補繳。
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